1、进行招聘工作;
2、整理办公室入档、统计、后勤等工作;
3、对内部人员进行培训、考核工作;
4、解决上级临时交代的事务;
5、人力资源管理或相关专业毕业者优先;
6、有相关工作经验者优先;
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实战经验;
8、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
9、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
10、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
11、具有解决复杂问题的能力且有很强的计划性和实施执行的能力;
12、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强!
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